Momenteel werk ik aan het schrijven van teksten voor mijn website en een aantal blogs om de juiste traffic te genereren naar de website. Voor mij een ‘out of comfort’ bezigheid. Vele gedachten blokkeren mij in het ‘gewoon maar even doen’: onbekend terrein, het gaat ineens over mijzelf, het wordt door andere gelezen en beoordeeld, dus het moet perfect. Deze gedachten zitten mij zodanig in de weg dat datgene wat ik moet aanleveren, steeds maar wordt uitgesteld. En dit terwijl mijn passie toch echt ligt bij het product dat ik lever. Ik kan mij zo voorstellen dat het jou als leidinggevende of als eindverantwoordelijke net zo gaat, wanneer je ziet dat je moet ontwikkelen of een volgende stap moet zetten met je bedrijf. Het is niet je dagelijks werk, dus: ‘welke stappen zet je eerst’, ‘hoe krijg je je medewerkers mee in de verandering’, ‘wat moet de ontwikkeling opleveren’, e.d. Je laat je gemakkelijk afleiden door de drukte in je dagelijks werk. Dit moet immers ook gebeuren. Bij het schrijven en het verder ontwikkelen van de website en mijn zakelijk product, ben ik blij met sparringpartners en coaches op dit vlak. Zij geven mij net dat duwtje in de rug om stappen te zetten. Stappen die zorgen voor verwarring, maar ook voor resultaat: een resultaat waar ik blij van word en waar ik stiekem ook trots op ben! Want hé, ik weet hoe ik anderen moet coachen, welke stappen ik moet zetten, waar de pijnpunten zitten, maar voor mijzelf is dìt ‘out of comfort’! Dus doelen stellen en nagaan wat ik moet doen om ze te bereiken in gedrag. Daarbij hoort ook het beoordelen wat ik dan verder aan ondersteuning nodig heb om mijn bedrijf tot een succes te maken. Ik stel de vragen aan mezelf, voel de pijnzone, herken het vluchtgedrag. Ik weet dan weer als geen ander hoe mijn opdrachtgevers en hun medewerkers zich voelen bij ontwikkelingen voor henzelf, hun bedrijf of organisatie. Het geeft mij veel energie om als sparringspartner en coach te fungeren om voorgestelde ontwikkelingen in jouw bedrijf tot een succes te maken. Ik ben benieuwd hoe jij ‘out of comfort’ stapt, hoe dit werkt in jouw organisatie en waar je tegenaan loopt. Deze maand heb ik nog 2 plekken vrij om vrijblijvend met jou te sparren onder het genot van een kop koffie!